稳岗扩岗再升级！新疆延续实施失业保险支持企业稳岗扩岗政策

　　天山网-新疆日报讯（记者赵春华报道）为充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，支持企业稳定岗位，助力劳动者提升职业技能，兜牢失业保障底线，近日，自治区人力资源和社会保障厅会同相关部门联合印发《关于做好失业保险支持企业稳岗扩岗工作的通知》（以下简称《通知》），延续实施稳岗返还和一次性扩岗补助政策，优化技能提升补贴政策。政策执行期限为2026年1月1日至12月31日。

　　延续实施稳岗返还政策 减轻企业经营负担

　　《通知》明确，参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以按规定享受失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照实施。

　　稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。在经办模式上，继续采用“免申即享”方式，通过后台数据比对精准发放，以短信等方式告知企业政策信息和资金用途，经企业确认领取后发放返还资金。对没有对公账户的小微企业，可将资金直接返还至当地税务部门协助提供的其缴纳社会保险费的账户。劳务派遣单位仍采取主动申请的方式享受稳岗返还政策。

　　延续实施一次性扩岗补助政策 激励企业吸纳青年就业

　　对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，每招用1人发放一次性扩岗补助1500元。劳务派遣单位享受一次性扩岗补助的经办模式及资金分配方式，参照稳岗返还政策实施。

　　优化技能提升补贴政策 助力职工提升职业技能

　　参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得列入各地急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，可按初级、中级、高级分别申领1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受1次，不得和职业培训补贴重复享受。已持有同一职业（工种）高等级证书或享受相应补贴的，不再享受低等级证书补贴。

　　对取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，在每人每年1次补贴基础上增加2次补贴次数，共计不超过3次。各地将进一步提高政策的针对性和实效性，申领技能提升补贴的证书应与申领人所在企业生产经营岗位实际需求及所属行业职业技能需求直接相关。

　　扎实保障失业人员基本生活 优化经办服务

　　各地持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险（含生育保险）费、价格临时补贴等保生活待遇发放工作。对已经以灵活就业人员身份参加职工医保等原因导致无法统一办理参保缴费的，社保经办部门应及时告知原因，并经本人申请，向其支付领金期间未成功代缴但本人已实际缴纳的职工医保费。同时按规定落实好大龄失业人员、退役军人失业保险保障工作。

　　各级人社部门将加强主动服务，通过短信、APP、小程序、公众号等渠道，向符合失业保险金申领条件的失业人员精准推送申领渠道，审核完毕后及时反馈结果。各级人社、教育、财政、税务部门密切协作配合，形成工作合力，推动政策尽快落地见效。

　　强化基金风险防控 确保政策安全有序运行

　　《通知》要求，各地要加大对正常生产经营企业法人及个体工商户、已领取社会保险待遇、就业登记等人员的失业保险待遇领取资格核验。对属于不予发放、停发、追回情形的，停发并追回多发待遇。同时扎实开展高风险业务预警处置，重点排查异地重复领取、生存状态或身份状态异常人员领取、短期参保领取失业保险金等疑点数据，以及本地有相关评价机构但批量持外省同一评价机构所发证书申领技能提升补贴等情形。对于存在风险隐患的业务，暂时无法通过信息共享核实的，可要求补充相关材料进行复核。

　　自治区人力资源和社会保障厅要求，各地要充分认识延续实施失业保险稳岗返还和技能提升补贴政策的重要意义，充分发挥失业保险功能作用，支持企业稳定岗位，助力提升职业技能，兜牢失业保障底线，持续优化营商环境，切实保障和改善民生。